Как отдыхаем в марте 2019: официальные выходные и праздничные дни. Производственный календарь

Как отдыхаем в марте 2019: официальные выходные и календарь

В марте россиян ожидает еще несколько праздничных дней, в которые можно отдохнуть. 8 Мата 2019 года — праздник женственности и красоты. Все женщины в этот день будут принимать поздравления и, конечно же, цветы.

8 Марта, женский день, официально закрепленный праздник в России. А как будем отдыхать в марте 2019 года, сколько дней подряд положено отмечать этот праздник и порядок переноса праздничных и выходных дней узнаем из статьи.

В этом месяце правительство сделало подарок женщинам и мы будем отдыхать немного больше, чем в феврале 2019 года. Выходных дней со всеми переносами будет целых 3 дня подряд.

За это время можно успеть побывать на природе или отправиться на отдых в другую страну. Решать вам как провести дополнительные мартовские выходные.

Праздничные и выходные дни в марте 2019 года в России

В марте 2019 года в России будут одни длинные выходные продолжительностью 3 дня. На 8 Марта отдыхаем с 8 по 10 марта.

 

Как отдыхаем в марте 2019: официальные выходные

Расскажем подробно: как отдыхаем на 8 Марта в 2019 году. 8 марта в России отмечается государственный праздник Международный женский день. Это нерабочий праздничный день.

В 2019 году он выпадает на пятницу. Благодаря этому в марте получаются одни длинные выходные продолжительностью 3 дня: с 8 по 10 марта.

  • 7 марта, Чт – предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).
  • 8 марта, Пт – Международный женский день, официальный нерабочий праздничный день.
  • 9 марта, Сб – выходной день.
  • 10 марта, Вс – выходной день.

Нормы рабочего времени в марте 2019 года по производственному календарю

Согласно производственному календарю России, в марте 2019 года в стране 20 рабочих (в том числе 1 сокращенный) и 11 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

  1. при 40-часовой рабочей неделе – 159 часов (20 x 8 — 1, где 20 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены, 1 – количество сокращенных рабочих дней);
  2. при 36-часовой – 143 часа (20 x 7,2 — 1);
  3. при 24-часовой – 95 часов (20 x 4,8 — 1).

Перенос выходных дней в марте 2019 года

Если нерабочий праздничный день приходится на выходной день, то такой выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

Переносы в России хоть и часто практикуется, но не всегда понятны гражданам. Не все могут объяснить, когда его следует делать, а когда нет.

Сразу уточним, что в марте 2019 переносов не будет.

Он не требуется по исключительно техническим причинам, так как празднование приходится на пятницу, после которой наступают два выходных. Зато будет укороченный рабочий день в четверг 7 марта.

Без переноса было бы не обойтись, если бы дата пришлась на вторник или на четверг. Чтобы не рвать выходные и не выходить на работу всего на один день понедельник или пятница признаются временем отдыха. Но это время придется отработать.

Отработка зачастую припадает на субботу предшествующей недели. Это позволяет сохранить общее количество рабочих дней в месяце.

Сколько дней выходных в марте 2019

Оплата выходных и праздничных дней в марте

Если работника по необходимости в праздничные дни вызывали на предприятие, то эти часы также дополнительно оплачиваются в особом порядке.

Правила начисления компенсации приведены в 153-й статье Трудового кодекса.

Гипериум
Забудьте навсегда о проблемах с давлением!
У Большинство современных лекарств от гипертонии не лечат, а лишь временно снижают высокое давление. Это уже неплохо, но больные вынуждены принимать препараты до конца жизни, подвергая свое здоровье нагрузке и опасности. Для исправления ситуации был разработан препарат, который лечит болезнь, а не симптомы.
Подробнее »

Сотруднику, вынужденному работать в выходной, обязаны:

  • либо оплатить в двойном размере все потраченные часы;
  • или же предоставить 1 отгул в другой день.

Описанное выше правило универсально и применяется вне зависимости от системы оплаты труда. В качестве основы для расчетов используют:

  1. базовые сдельные расценки;
  2. дневные или часовые тарифы;
  3. ставки, высчитанные из фиксированного оклада.

Помимо этого, каждая организация вправе самостоятельно установить и свои размеры компенсаций за выход на работу в праздник.

Величина таких выплат не может быть ниже зафиксированного законодательством порога. Этот момент допустимо оформлять отдельными:

  • локальными регуляторными актами;
  • пунктами в индивидуальном или коллективном трудовых договорах.

Имейте в виду, если работник взял другой день вместо выходного, то оплачивается ему именно он в обычном порядке, следовательно, сверхурочные ему не полагаются.

Как отдыхаем в марте 2019: официальные

8 Марта — Международный женский день: история праздника

Возникновение международного женского дня прочно связано с именем Клары Цеткин – деятеля германского и международного рабочего движения.

Большинство нынче ничего не знают о Кларе, либо представляют, что Клара Цеткин – этакая серая шинель коммунистического и рабочего движения, которой в жизни ничего кроме политической борьбы было не надо.

Клара Цеткин — основатель праздника 8 марта На самом деле Клара Цеткин была очень живой, интересный человек и привлекательная женщина.

Она стала одним из делегатов Международной конференции женщин в 1910 году в Копенгагене.

На этом форуме Клара Цеткин поставила вопрос о том, чтобы выбрать определенный день в году, когда женщины всего мира будут привлекать внимание общества к своим проблемам в борьбе за социальное и экономическое равноправие и предложила ежегодно отмечать 8 марта как день рождения женского пролетариата. И назывался он сначала Международный день солидарности женщин в борьбе за свои права.

Это официальная версия. Дата 8 марта была подведена под известное политическое событие – массовое выступление работающих женщин в Нью-Йорке 8 марта 1857 года. (Об это писано-переписано в официальных источниках, кому интересно, можете сами найти подробности.)

С 1966 года, в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР Международный женский день стал праздником и нерабочим днем.

Постепенно в СССР праздник полностью потерял политическую окраску и привязку к борьбе женщин за свои права, стал просто Праздником 8 марта, к которому уже не нужны никакие пояснения!

 


Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Год 2019
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: